Les Plantations et Huileries du Congo (PHC) a reçu le 21 octobre à Kinshasa, le Prix National de l’Employeur Modèle 2026, décerné par le ministère de l’Emploi et du Travail. Cette distinction récompense, selon l’entreprise agro-industrielle, ses efforts en matière d’emploi formel, de respect de la législation du travail et d’amélioration des conditions professionnelles.

Lors de la première édition de ce prix, le ministre de l’Emploi et du Travail, Ferdinand Massamba wa Massamba, a souligné l’importance du respect des droits des travailleurs dans la performance des entreprises.

Selon les chiffres communiqués par PHC, ses effectifs sont passés de 6 500 à 12 000 employés sous contrat direct depuis 2021. Ces travailleurs sont répartis sur ses trois sites agro-industriels de Lokutu, dans la Tshopo, de Yaligimba, dans la Mongala, et de Boteka, dans la province de l’Équateur.

L’entreprise attribue cette évolution à la transformation de ses activités, menée depuis 2021 sous la conduite d’une équipe dirigeante congolaise, avec l’appui de son actionnaire majoritaire, Kuramo Capital Management.

PHC met en avant la formation et l’emploi des femmes

La société affirme également avoir renforcé ses programmes de formation professionnelle à travers sa PHC Academy. En 2025, près de 1 000 heures de formation ont été dispensées dans des domaines tels que la production agricole, la maintenance, les opérations industrielles, la logistique et l’administration.

La représentation des femmes dans les effectifs constitue un autre indicateur avancé par l’entreprise. Selon ses données, leur proportion est passée d’environ 4 % en 2021 à 20 % en 2025. Elles occupent notamment des fonctions dans la production agricole, les laboratoires, le contrôle qualité, la logistique et les services administratifs.

La Directrice Générale de PHC, Monique Gieskes, considère cette distinction comme une reconnaissance des efforts fournis par l’entreprise pour accompagner ses collaborateurs et développer leurs compétences.

« Être un employeur modèle, c’est reconnaître la contribution essentielle de nos collaborateurs à la performance et au développement de l’entreprise », a-t-elle déclaré, réaffirmant l’engagement de la société en faveur du bien-être et de l’évolution professionnelle de ses employés.

PHC indique par ailleurs veiller au paiement régulier des rémunérations, à l’application des avantages prévus par les dispositions applicables et au respect de ses obligations en matière de sécurité sociale.

Des réalisations sociales revendiquées dans les zones rurales

Au-delà de l’emploi, l’entreprise met en avant plusieurs réalisations dans les communautés proches de ses sites de production. Dans le domaine sanitaire, elle déclare disposer de quatre hôpitaux, quatre centres de santé et 18 dispensaires.

Sur le plan éducatif, PHC fait état de 46 écoles construites ou réhabilitées, qui bénéficieraient à environ 30 000 enfants. Elle mentionne également 15 centres de santé rétrocédés à l’État et 73 forages d’eau destinés à améliorer l’accès à l’eau potable.

La réhabilitation des routes, la construction de ponts et l’aménagement de marchés locaux figurent aussi parmi les initiatives sociales présentées par la société. Ses activités créent, en outre, des débouchés pour des fournisseurs, des transporteurs et des prestataires de services locaux.

Fondée en 1911, Plantations et Huileries du Congo figure parmi les acteurs de l’agro-industrie en République démocratique du Congo. Le Prix National de l’Employeur Modèle 2026 constitue une reconnaissance institutionnelle de ses pratiques déclarées en matière de gestion de l’emploi.

Loss-Adonis Ngoyi