‎‎Kamoto Copper Company (KCC) poursuit ses efforts en faveur de l’égalité des chances dans le secteur minier. À travers son comité Women in Mining (WIM), l’entreprise a organisé une rencontre récemment dédiée à la promotion du leadership féminin et de l’inclusion, sous le thème « Voice of Impact – I Am in Mining and I Belong ».

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‎L’activité a réuni des collaboratrices de KCC, des collègues de MUMI, des représentantes des communautés locales, des stagiaires ainsi que des partenaires sous-traitants, dans le but d’encourager le dialogue sur la place des femmes dans l’industrie minière.

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‎Un engagement renouvelé en faveur de l’inclusion.
‎Les échanges ont porté sur plusieurs thématiques majeures, notamment la diversité, l’équité et l’inclusion, le leadership féminin, ainsi que le rôle de l’innovation et des nouvelles technologies dans la transformation du secteur minier.

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‎Pour KCC, promouvoir la participation des femmes ne relève pas uniquement d’un engagement sociétal, mais constitue également un levier de performance et de développement durable.

Accroître la représentation des femmes dans tous les métiers

Prenant la parole lors de la rencontre, le directeur du Capital humain de KCC, Yves Monsengo, a réaffirmé la volonté de l’entreprise de renforcer la présence des femmes dans l’ensemble de ses départements.

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‎« Nous devons continuer à accroître la représentation des femmes qualifiées dans tous les départements de l’entreprise. Le mérite, les compétences et les opportunités doivent permettre à chacun de trouver pleinement sa place et de réussir », a-t-il déclaré.

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‎L’événement s’est poursuivi avec deux panels interactifs consacrés aux défis et aux perspectives de l’inclusion dans les métiers miniers. Les discussions ont mis en lumière l’importance de créer un environnement de travail où les talents féminins peuvent s’épanouir et contribuer pleinement à l’innovation et à la compétitivité du secteur.

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‎À travers cette initiative, KCC réaffirme son ambition de construire une industrie minière plus forte, plus inclusive et tournée vers l’avenir, où les femmes occupent pleinement leur place et participent activement à la transformation durable du secteur.

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Asia Kayombo