‎Le Président Félix-Antoine Tshisekedi a appelé, mercredi 7 octobre 2026 à Kinshasa, à mieux valoriser les compétences des ouvriers, artisans et chefs de chantier engagés dans la construction des villes de la République démocratique du Congo. À l’ouverture de la 12ᵉ édition d’ExpoBéton RDC, il a plaidé pour la reconnaissance de l’expérience acquise sur le terrain, son complément par la formation et la mise en place de certifications, tout en demandant que les grands projets accordent une place plus importante à l’apprentissage, à l’emploi local et au transfert de compétences.
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‎L’expérience professionnelle appelée à être reconnue
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‎Pour Félix-Antoine Tshisekedi, la transformation urbaine ne repose pas uniquement sur les infrastructures à construire, mais également sur les femmes et les hommes qui participent à leur réalisation. Le chef de l’État a ainsi rendu hommage aux ouvriers, aux artisans et aux chefs de chantier, dont une partie a développé une expérience professionnelle directement sur le terrain.
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‎Cette expérience, estime-t-il, doit désormais être mieux reconnue et accompagnée par des dispositifs permettant aux travailleurs concernés de renforcer leurs qualifications. La certification est présentée comme un moyen de donner une reconnaissance formelle aux compétences acquises et d’ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.
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‎Le Président de la République souhaite également que les grands chantiers deviennent des espaces de développement des compétences nationales. Il demande que chaque projet important comporte des engagements précis en matière d’apprentissage, de formation, de certification, d’emploi local et de transfert de compétences.
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‎Cette orientation devra être suivie pendant l’exécution des travaux et vérifiée au moment de la réception des ouvrages. L’objectif est ainsi de faire du chantier non seulement un lieu de réalisation d’infrastructures, mais aussi un cadre permettant aux travailleurs congolais d’acquérir et de consolider des compétences directement utiles au marché de l’emploi.
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‎Les 244 référentiels de métiers mis à contribution
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‎Dans cette perspective, Félix-Antoine Tshisekedi a évoqué la récente remise de 244 référentiels de métiers, élaborés avec le concours du Club BTP, de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat ainsi que du ministère de la Formation professionnelle. Ces référentiels sont appelés à servir de base pour rapprocher les formations des besoins réels des entreprises et des métiers exercés dans le secteur.

Le Président de la République veut désormais que cette démarche soit traduite concrètement dans les centres de formation et au sein des entreprises.
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‎Il a chargé la Première ministre, Judith Suminwa Tuluka, de coordonner l’examen technique de ces référentiels ainsi que les procédures nécessaires à leur validation et à leur mise en œuvre. Les formations qui en découleront devront répondre aux besoins des employeurs et conduire à des certifications reconnues.
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‎Les entreprises invitées à ouvrir davantage leurs chantiers
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‎Le chef de l’État a par ailleurs appelé les entreprises présentes à renforcer leur implication dans la formation des jeunes. Elles sont notamment invitées à ouvrir davantage leurs chantiers à l’apprentissage, à accompagner les formateurs et à faciliter l’accès des jeunes aux métiers qualifiés.

Pour Tshisekedi, la transmission du savoir-faire doit devenir une composante assumée de l’investissement. Cette approche vise à faire en sorte que les grands projets d’infrastructures contribuent également à l’accumulation de compétences au niveau national.
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‎À travers cette orientation, le président de la République entend associer davantage la réalisation des infrastructures au développement du capital humain, en faisant de la formation, de la certification et du transfert de compétences des éléments à intégrer dans l’exécution des grands projets de construction en RDC.
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_Asia Kayombo_