Les 331 techniciens récemment formés aux métiers de l’électricité et de l’eau seront progressivement mis en relation avec des employeurs à travers les plateformes numériques de l’Office national de l’emploi (ONEM). L’initiative vise à faciliter leur insertion professionnelle en rapprochant les compétences disponibles des besoins des entreprises.

L’annonce a été faite le mercredi 29 juillet 2026 à Kinshasa, à l’occasion de la cérémonie de remise des diplômes aux bénéficiaires de cette formation. Le programme a été mis en œuvre par l’Unité de Coordination et de Management (UCM) et l’Institut national de préparation professionnelle (INPP), avec l’appui de la Banque Mondiale et la participation des ministères concernés.

Présidant la cérémonie, le ministre des Ressources hydrauliques et de l’Électricité, Molendo Sakombi a présenté cette formation comme un investissement dans le développement des compétences techniques, estimant qu’elle doit répondre aux besoins croissants des secteurs de l’eau et de l’électricité.

Pour l’ONEM, c’est désormais la porte sur l’accès effectif de ces jeunes diplômés au marché du travail. Représentant le Directeur Général en mission, Stanis Kapena, coordonnateur de la gestion des offres d’emploi, a indiqué que les bénéficiaires seront enregistrés sur la plateforme numérique onem.cd ainsi que sur l’application mobile MIKUBA. Ces outils permettront d’identifier leurs profils, de les orienter vers les entreprises en recrutement et de faciliter le suivi de leur insertion professionnelle.

L’Office estime que la digitalisation de ses services constitue un moyen efficace pour améliorer l’adéquation entre les formations dispensées et les besoins du marché de l’emploi. Cette démarche s’inscrit dans la modernisation du service public de l’emploi engagée avec le lancement, le 9 juillet dernier, de la plateforme digitale de l’ONEM et de l’application MIKUBA par le ministre de l’Emploi et du Travail, Ferdinand Massamba Wa Massamba.

Loss-Adonis Ngoyi